1.開(kāi)展多種招募渠道

2.按照 U需求，製定招募計劃

1.儲備人力，以備不時(shí)之需

2.開(kāi)發(fā)人力之需求/招募/分發(fā)系統流程，實(shí)時(shí)掌控人力狀況

持續用工合同簽訂：

1.新進(jìn)（返廠(chǎng)）幹部/員級均於入廠(chǎng)當月簽訂勞動(dòng)合同

2.實(shí)習生均於6個(gè)月後簽訂，實(shí)習期間簽訂3方協(xié)議

3.製定勞動(dòng)合同簽訂點(diǎn)檢表，及時(shí)跟催漏簽人員

4.每年年假後增派人力支援勞動(dòng)合同簽訂

1.建立電子離職系統

2.離職員工均有權限可隨時(shí)填寫(xiě)離職單

3.按員工手冊中流程辦理離職手續辦理相關(guān)手續

4.在關(guān)愛(ài)中心設立“立即離職”通道，針對部門(mén)內部離職受限特例，在關(guān)愛(ài)中心協(xié)調辦理離職手續

1.《招募作業(yè)指導書(shū)》中明文規定嚴禁扣壓任何身份證/護照等
有效證件和押金

2.培訓時(shí)宣導

1.《招募作業(yè)指導書(shū)》中明文規定嚴禁扣壓任何身份證/護照等
有效證件和押金

2.入職培訓時(shí)宣導

發(fā)現有強迫的、監獄的、契約的

勞動(dòng)力人數

1.生產(chǎn)旺季加班需向當地勞動(dòng)部門(mén)報備，並要求銷(xiāo)售取得客戶(hù)許可

2.製訂了加班管理辦法，將工廠(chǎng)加班製度對生產(chǎn)單位和員工進(jìn)行書(shū)面及口頭宣導

3.生產(chǎn)單位合理排配加班，安排員工休息，實(shí)行多班製，保證員工每周至少休息一天

4.加班電子系統設置加班管控警報提示來(lái)更有效地管控加班

5.薪資調整，提高員工工作積極性，控製加班

6.增加稽核力度，要求不符合單位及時(shí)作出原因分析和改善對策

1.及時(shí)收集法律法規和政府發(fā)文，研讀相關(guān)薪資要求，即時(shí)調整最低薪資，合法支會(huì )加班費

2.保證加班費正確計算，及時(shí)校對補發(fā)錯誤計算的加班費

3.延續並發(fā)展員工各項福利

4.免費提供食宿

5.年終大型摸彩

6.公司內設有商業(yè)街 很行 郵局 網(wǎng)吧等福利娛樂(lè )

1.延續並保持人性化相關(guān)規章製度並在會(huì )議持續宣導

2.要求部門(mén)主管對要部門(mén)員工加強宣導

3.開(kāi)展線(xiàn)組長(cháng)培訓課程，提高基層主管管理能力和管理態(tài)度

1.重新檢討招募/晉升/獎賞/培訓文件，不得包括任何歧視性的要求

2.要求作業(yè)人員在招惹/晉升/獎賞/培訓中禁止發(fā)生歧視性的行為

3.員工手冊中公開(kāi)招募/晉升/獎賞/培訓/績(jì)效考核等作業(yè)標準

1.對已建立的內部社團進(jìn)行公告，同時(shí)推薦外部社團，積極鼓勵員工加入公司各種社團及外部合法組織

2.選舉員工代表，完善工會(huì )， 使其真正運作起來(lái)

3.入職培訓時(shí)加大工會(huì )宣傳力度 多多鼓勵員工加入工會(huì )

1.按計劃對員工進(jìn)行入職、在職培訓，通過(guò)課堂提問(wèn)、
試卷考察了解員工對知識的掌握度，通過(guò)調查問(wèn)卷，
改進(jìn)講師的教學(xué)水平

2.努力提升達成率，提高 U滿(mǎn)意度

3.積極開(kāi)展戶(hù)外拓展、關(guān)愛(ài)活動(dòng)、學(xué)歷提升等多項專(zhuān)案訓練，
提升員工團隊精神和自身能力，減少工作壓力

1.成立員工關(guān)愛(ài)中心，從中央向各 U建立關(guān)愛(ài)聯(lián)動(dòng)組織，
重申申訴溝通管道，鼓勵員工遇到問(wèn)題時(shí)向關(guān)愛(ài)中心尋求幫助，
關(guān)愛(ài)小組成員24小時(shí)接受員工投訴和反映的問(wèn)題，
並第一時(shí)間進(jìn)行處理。

2.每年針對企業(yè)社人責任的滿(mǎn)意度調查

3.對同類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行統一的針對性的改善和公告

1.員工手冊/公告/張貼禁止任何形式的貪汙、敲詐勒索及挪用公款行為

2.員工入職培訓時(shí)對申訴管道進(jìn)行宣導，如有任何不廉潔的行為發(fā)生,可通過(guò)申訴管道進(jìn)行申訴

3.誠信廉潔要求加入《知識產(chǎn)權暨保密協(xié)議書(shū)》中，
招募時(shí)相關(guān)人員均須簽訂此協(xié)議

4.加強誠信廉潔監督管製

1.通過(guò)媒體和股東大會(huì )公開(kāi)相關(guān)商業(yè)活動(dòng)、組織結構、
財務(wù)狀況和績(jì)效資訊

2.每月向政府職能單位報告社保、公積金、個(gè)稅繳納情況

3.工廠(chǎng)每年將會(huì )接受臺灣總部部的財務(wù)狀況稽核

1.根據ECC調查模板，對全部供應商進(jìn)行沖突礦產(chǎn)計查，
並要據結果建立資料庫

2.按照客戶(hù)要求，及時(shí)完成客戶(hù)發(fā)起的沖突礦產(chǎn)